Le sens de la vie est mis à rude épreuve quand les salariés perdent leur temps dans des missions inutiles 😐
Un psychologue spécialisé dans l'accompagnement au deuil passe une grande partie de son temps à parler de la vie et du gaspillage que certains en font. Des immortels qui cherchent à tuer le temps...ça ne peut pas en être autrement 😵
Une grande majorité des missions professionnelles ont un réel sens, mais s'il n'est pas visible par les collaborateurs, il n'a aucun intérêt pour personne puisqu'il retirera toute notion de motivation, de valeur et de considération. Personne ne se challenge pour une action qu'il ne comprend pas.
Ok, mais il existe aussi une catégorie de managers qui part du principe que, puisque le salarié est déjà payé, quelles que soient ses actions au service de l'entreprise, elles sont justifiées.
Est-ce que justifié signifie pertinente, sensée, cohérente ? Pas sûr...
Un exemple véridique qui m'a été partagé ; le salarié d'une entreprise du bâtiment présent sur un chantier a été sollicité par son manager pour se rendre sur un autre chantier à plusieurs kilomètres (voiture, essence, temps, etc.) dans le but de donner à un autre salarié... un rouleau de scotch double face 😶
Je ne sais pas ce que vous en pensez, si, comme moi, vous avez ri devant tant d'absurdité, alors je pense que nous sommes de la team qui sait que la vie est riche de tellement plus.
Pour ceux qui sont tristes de ce constat, je vous invite à vous rapprocher davantage de la team qui préfère rire que pleurer parce que, nous sommes loin d'en avoir fini avec le gaspillage en tout genre 😐
Pour ceux qui s'en 😴 , je n'ai pas de temps à perdre et vous non-plus, alors, la prochaine fois, vous saurez que mes articles ne sont pas pour vous 😉
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